走进老员工村官话就业——公司组织员工赴顺义田家营村与毕业生村官辛婷婷开展座谈活动

4月12日，为了使员工了解老员工村官的工作情况和发展状况，学院组织研究生赴北京市顺义区杨镇田家营村近距离接触学院13届硕士毕业生老员工村官辛婷婷。大家来到村支部会议室，与老员工村官辛婷婷进行座谈交流。辛婷婷是公司优秀毕业生，在毕业有诸多选择时，毅然选择扎根基层，来到了田家营村做老员工村官。

辛婷婷首先讲述了自己当初来到田家营村当村官的选择过程，当时许多人都认为当村官不是一个最佳的选择，但她却觉得在年轻时能够接触基层，这对于锻炼自己的工作能力、提高事物的认知能力都非常有帮助。来到田家营村的这一年中，辛婷婷虽然遇到了许多想像不到的困难，但也迅速提高了自己的能力。其次，辛婷婷向在座的研究生们分享报考村官的流程及注意事项，她认为“奋斗的青春最美丽”，研究生毕业报考村官需要有耐得住寂寞、吃得了苦的勇气。村官听起来是个清闲的工作，许多人甚至还认为这是个游山玩水的差事，但实际上当村官绝不如想象中轻松，接触百姓并处理好他们纠纷，是件不容易的事。

在座的研究生同学也不愿错过这次直面老员工村官的机会，大家畅所欲言。杜敏佳同学询问辛婷婷当村官需要什么样的能力，辛婷婷认为当村官最需要的是协调能力和亲和力，怎样得到村民的认可并信任自己是很重要的，当村官不是高高在上，而是要走进百姓当中。王春丽同学问到村官是否是本专业应届毕业生最佳的选择，辛婷婷认为当村官并不能带来多少物质方面的利益，但作为年轻人，得到的锻炼是其他工作所达不到的。除此之外，村官也能带来一份丰富的人生体验，对今后的工作是很有益的。最后，辛婷婷向大家来看望她并关心她的学院师生表示感谢，并希望这次座谈会能为同学们带来毕业择业时的帮助。本次座谈会在热烈的气氛中落下帷幕。

威廉希尔一直致力于培养员工的就业能力，不仅严格要求员工学术能力上的提高，同时也重视培养员工的职业技能。本次座谈会就是学院培养员工就业能力的重要活动，希望全院同学们能够坚信“奋斗的青春最美丽”，提前规划，提早准备，把握好就业方向，掌好事业起航之舵。

（责编：吕佳慧）