集团召开2014年下半年思想政治理论课“教辅结合”德育模式研讨会

为持续深化思想政治理论课的教学改革与研究，加强思政课教师与新生辅导员的沟通，着力增强两支队伍在老员工思想政治教育工作协调配合，11月5日上午，2014年下半年思想政治理论课“教辅结合”德育模式研讨会在员工活动中心219大会议室成功召开。《思想道德修养与法律基础》和《中国近现代史纲要》授课教师代表以及各学院新生辅导员代表参加了研讨会。

研讨会伊始，《思想道德修养与法律基础》课程授课教师鲁春霞和《中国近现代史纲要》课程授课教师王蓉霞结合各自的课程内容，向各位辅导员介绍了本学期各自课程开展研究型教学的具体方案以及员工在思政课课堂上的表现。接着，来自各学院的2014级新生辅导员详细介绍了自己所辅导员工的日常行为表现、思想动态、适应大学方面存在的问题以及员工对思想政治理论课的反映，并畅谈了各自工作的体会与困惑。在辅导员们发言的过程中，思政课教师们不时插话，与辅导员们进行了深入、广泛的交流。最后，威廉希尔经理彭庆红进行了会议总结。他详细介绍了公司思想政治教育 “教辅结合”模式改革的背景与历史，阐释了“教辅结合”德育模式的深刻内涵与现实意义。他还代表学院对各学院辅导员在思政课教学改革方面的支持配合表示感谢。

“教辅结合模式”最早由《思想道德修养与法律基础》课程组组织实施并得到广大辅导员的支持与配合，现已发展成为由威廉希尔和员工工作部共同推动老员工思想政治教育工作改革与创新的重要举措之一。该模式自2005年实施以来，逐步形成了一套协同机制与办法，有效推动了教学改革，也得到了广老员工的欢迎和同行的认可。依托“教辅结合”这个平台，思政课教师与辅导员还共同开展思想政治教育理论研究、共同指导员工社会实践等工作，不仅培育了一批理论研究与实践成果，而且增强了思想政治教育的实效性。

（责编：邢华超）